Начало истории здесь.
Раздался долгожданный звонок.
– Добрый день, Константин, меня зовут ХХХХХ, я из компании ПППППП, звоню Вам по поводу Вашего собеседования, на котором Вы были неделю назад в нашем офисе.
Как же я не люблю эти длинные сложносочиненные и сложноподчиненные предложения. К концу фразы забываешь, что было в начале. Но, что поделаешь, его Величество канцелярит!
– Слушаю Вас.
– Должна сообщить, что мы вынуждены Вам отказать.
Вашу мать! Отказать? И это после двух часов перекрестного собеседования на двух языках с 4-мя сотрудниками и двух часов в кабинете с психологом за разными дебильными тестами! Вашу мать! Ладно, вдохнули. Сейчас возьму себя в руки, а потом что-нибудь лучше разобью. Не держать же злость в себе.
– Понятно, а какие причины?
Раз уж я не получил от Вас место, то выжму то, что смогу – опыт, обратную связь. Ненавижу, когда время уходит впустую. Если эти 4 часа не были вкладом в работу, то станут инвестицией в удачный ее поиск. Надо понять, какие бока я допустил, чтобы на новом интервью быть на голову выше.
– Нам очень понравилась Ваша кандидатура, особенно директору по клиническим вопросам …
пропускаем мимо ушей оды тому, какой я хороший
– … но тесты показали, что Вы не только очень способный, но и очень амбициозный человек. Вас интересует движение, развитие, Вы готовы рисковать и брать на себя ответственность. К сожалению, для нашей компании это большие риски. Нам будет необходимо инвестировать в Ваше обучение немалое количество денег. Мы рискуем, что через очень короткий промежуток времени Вы решите, что Вам тесно в нашей компании – перейдете в другую…
Ну, ни хрена себе! Вашу мать! Я-то дурак, начитался умных книжек и статей о том, что всем всегда и везде нужны умные, целеустремленные, амбициозные люди, а оказывается! Оказывается, далеко не всем и не везде! Я вложил последние деньги, чтобы к Вам попасть на интервью, а Вы – “слишком амбициозный”!
– … по нашим прогнозам, Вы не сможете продержаться в нашей сфере более трех месяцев. А это как раз то время, которое мы потратим на Ваше обучение.
Вот это уже слишком! Я не смогу??? Я и “не смогу”??? Да пошли Вы в жопу со своим мнением!
– Хорошо, ХХХХХ, спасибо большое за обратную связь. И за то, что уделили мне столько времени.
– Всего хорошего, Константин.
Через полгода я сидел на первом ряду дорогой и престижной конференции, слушал доклад директора этой самой ПППППП компании. Он делал вид, что не узнал, а я вспоминал “Вы не сможете продержаться в нашей сфере более трех месяцев”. Через пару лет меня повысили в очередной раз, к тому времени он уже покинул свой пост. Я таки сделал то, что они считали невозможным. О том, как мне это удалось читайте в следующей статье.
Непонятная контора, а контракты кто отменял? Смотрели ведь на руководящую должность, а свежую кровь в процесс влить можно и за месяц, по крайней мере я так думаю. Я на одном предприятии 15 лет отработал, пришел электриком 2 разряда, ушёл начальником отдела сбыта. Оглядываясь назад могу сказать – большинство идей в самом начале, пока свежий взгляд, потом тоже прёт, но не так.
“большинство идей в самом начале, пока свежий взгляд” – в большинстве компаний, которые я встречал, все именно так. А потом понимаешь, что твои идеи никому не нужны. И это еще в лучшем случае. А чаще всего есть кто-то, кому они мешают. И прямо тебе сказать не могу, ведь “миссия нашей компании…” и прочий бред. В них обратная связь и постоянное совершенствование – ценности. А в реальности – нет.
А здесь казус получился потому, что я не сразу распознал настоящие, а не декларируемое ценности компании. О том, как я исправился – в следующей статье.
Кстати, компания ПППППП на самом деле очень известная и крупная фармацевтическая корпорация.