После моего выступления во Львове, со мной связался главный редактор одного из старейших журналов для HR. Екатерина предложила мне написать статью про карьерное перегорание. Или, как ее его сейчас называют – “синдром менеджера”.

Статью написал.

Рассказал в ней:

  • Свою историю. Как я столкнулся с синдромом менеджера.
  • Определил причины, которые ведут к карьерному перегоранию.
  • Рассказал несколько способов, как избежать застревания в карьерном плато.
Статья получилась очень полезной для сотрудников отдела кадров или HR’ов, как их сейчас называют.

Ссылка на статью:

Ее можно скачать по ссылке (правая кнопка мыши – сохранить как)

Интересно Ваше мнение о ней. Сталкивались ли Вы когда-нибудь с “синдромом менеджера”, с нежеланием дальше работать?

Share This